「笑顔と愛情をモットーに」を保育園の運営方針として掲げている祥和会。アットホームな環境の中で子ども達一人ひとりに向き合い、基本的な生活習慣や思いやりの心を育む保育を目指しています。
そんな祥和会の保育の特色の一つが、日本の伝統を取り入れた活動です。和太鼓や鼓笛、茶道などを取り入れ、日本の文化に触れる取り組みも行っています。
祥和会では働きやすい環境づくりの一環として、保育士の作業負担の軽減に力を入れています。保育の仕事に専念ができるよう、パートスタッフや他の先生が業務分担してサポートする体制を整えています。
また、残業がほとんどないのも特長です。特定の人に業務の偏りがでないよう、仕事量のバランスを図りながら職場内で調整。行事が多い時期でも、残業が集中することがありません。
残業だけでなく、休暇が取得しやすいのも祥和会で働くメリットの一つ。先生達に希望の休みを確認した上でシフトを調整するため、プライベートもしっかり楽しむことができます。
また、有給休暇の取得も推進してますので、「有給があっても全然取得ができない！」ということもありません。有給だけでなく、産休や育休も福利厚生に含まれていますので、産前・産後のお休みもしっかり取得できます。
祥和会の採用試験ではピアノの実技がないため、ピアノが苦手な保育士の方にもおすすめ。入社後にピアノ演奏に少しずつ慣れるようにサポートしてもらえます。
ピアノ以外でも、祥和会では、リトミックやお茶、サッカーなど外部講師による活動がありますので、指導法を学ぶことも可能です。研修制度も充実しており、保育の知識をまんべんなく広げることができます。
※2023年2月25日時点での情報です。
祥和会では子ども達だけでなく、保育士さんの働きやすさにも配慮しています。一人に作業負担が偏らないよう業務分担をして調整していますので、保育の仕事に集中できます。子どもしっかりと向き合った保育を実践したい方に適した職場だと言えるでしょう。
また、残業が少なく、休暇も取得しやすいので、無理なく働き続けることができます。産休・育休もあり、保育士として長く勤めたい方にもぴったりな保育園です。
保育士さんの働きやすさにこだわった
埼玉の保育園3選をcheck
年長クラスの担任や鼓笛指導など、保育士としてのキャリアに繋がるさまざまな経験をさせてもらっています。一つひとつの活動を通して自分の成長を感じられるので、保育の仕事がとても楽しいです。
先生同士の仲も良く、何かあっても相談しやすい雰囲気がいいですね。働きやすい環境で、子ども達と向き合った保育ができますよ。
私のパワーの源は、元気いっぱいな子ども達。「先生遊ぼう！」と言って私のことを慕ってくれるので、毎日かわいい姿に癒されています。そんな子ども達の成長を間近で見られるのが、この仕事のやりがいでもありますね。
まだまだ悩むことも多いですが、先輩たちにアドバイスを受けながら、これからも保育士として成長していきたいと思っています。
2023年1月18日時点で「保育士バンク（https://www.hoikushibank.com/）」にて「埼玉県×認可保育園×20～25万円×正社員×残業なし」で検索して表示された保育園グループの内、採用に関する専用のサイトを持つ保育園グループの中から、埼玉県内の保育施設が多いものから3つをピックアップ。「働きやすさ」についてそれぞれの特色をまとめました。
14施設（戸田公園、武蔵浦和、川越レイクタウン、西川口など）
17施設（大宮、針ヶ谷、日進、北浦和、戸塚安行など）
19施設（浦和常盤、浦和美園、宮原、越谷、草加、八潮などなど）
【選定条件】
2023年1月18日時点で「保育士バンク（https://www.hoikushibank.com/）」にて「埼玉県×認可保育園×20～25万円×正社員×残業なし」で検索して表示された保育園グループの内、採用に関する専用のサイトを持つ保育園グループの中から、埼玉県内の保育施設が多いものから3つをピックアップ。
・『多様性』を重視し、1人ひとりに合った施設を提案
フロンティアキッズ（さつき保育園、つぐみ保育園など）
⇒上記条件の中で唯一、資格手当・役職手当などキャリア手当を明確にしており、なおかつ保育施設ごとに独自の教育理念・環境を提供している。
・『スキルアップ』を重視し、年60回の研修を実施
WITH GROUP／彩保育会（うぃず保育園）
⇒上記条件の中で唯一、研修制度の年間回数などの詳細を明確にしている。
・『システム化』を重視し、AI導入による業務改善を提唱
・アルタナーサリー（アルタキッズ）
⇒上記条件の中で唯一、AI導入による業務改善を提唱している。