埼玉県南部を中心に「クマさん保育所」を複数手がける優愛会。異年齢の子ども達との交流や園でのさまざまな活動を通じて、協調性や自律性、豊かな感性や知性、思いやりの心を育む保育を目指しています。
クマさん保育所では、年間行事をはじめとし、季節に合わせた遊びが豊富。単に遊びを楽しむだけでなく、学びを得られるような工夫をしているそうです。
優愛会は、保育士に長く働いてもらえるような環境づくりに取り組んでいるのが特徴的です。例えば、先生同士で上手く連携を図り、残業がでないよう業務を調整し、有給休暇を取得しやすい雰囲気づくりを推進。年間休日の取得数も125日前後と高い実績を誇ります。
また、週休2日制で、育休や産休など各種休暇が充実していますので、プライベートや育児と両立しやすいのも魅力となっています。
優愛会は保育の知識を深めたい方に適した学びの環境が整っています。実践で役立つものから、スキルアップを図れるものまで研修内容が充実。日誌の書き方や保護者対応、危機管理、アンガーマネジメント、食育、リトミックなど多彩な研修が年間に数多く実施されています。
また、新米保育士さんには複数担任制で先輩がサポートにつくので、1年目の方でも安心感をもって保育士としてのスタートを切ることが可能です。
遠方に実家があり通うのが難しい単身者向けに、社宅制度を導入。自分自身で好みの間取りや設備のある物件を選べるのが在籍している保育士さん達からも好評のようです。
実際に社宅制度を利用している保育士さんの声には、仕事とプライベートの両立ができるといった声が多く見受けられます。特に、新卒の保育士さんにとっては、収入の安定を図れる嬉しい制度だと言えるでしょう。
※2023年2月15日時点での情報です。
優愛会は、年間に取得できる休日数が多く残業も少なめですので、プライベートを充実させながら長く働きたい保育士さんにおすすめの保育園です。
また、実践に即した研修で保育知識を広げられるため、着実にキャリアアップを図りたい方にもおすすめ。単身者の方で収入が不安という方には、社宅制度も用意されていますので、収入面を気にすることなく働くことができます。
保育士さんの働きやすさにこだわった
埼玉の保育園3選をcheck
私は一人暮らしをしながら保育士を続けていますが、クマさん保育所には家賃補助制度があるので、無理なく生活ができるのがいい所ですね。
周りには一人暮らしの先生たちが多く、仕事終わりによく一緒にご飯へ行ったり、同期の家に遊びに行ったりしています。保育の仕事とプライベート両方で充実した毎日を過ごしています！
新卒で入社したこともあり、当初は不安な気持ちでいっぱいでした。ですが、先輩たちが私のことを気にかけて、保育のことを色々教えてくれたり、アドバイスしてくれたりするので、今は働きやすさを感じています。
1年目であっても意見を受け入れてくれる環境もいいですね。子ども達と一緒に成長することができるクマさん保育所を選んで良かったと心から思っています。
これまで長く続けてきてこられたのは、クマさん保育所の充実した福利厚生と職場環境の良さだと思っています。出産・育児の際は、産前・産後・育休制度を使用しましたが、復職前も復職後も温かく接してくれたのが嬉しかったですね。
子育てしながら保育士の仕事を続けられるのは、クマさん保育所の魅力だと感じています。学ぶことが多いですが、これからも保育士としてスキルアップしていきたと考えています。
2023年1月18日時点で「保育士バンク（https://www.hoikushibank.com/）」にて「埼玉県×認可保育園×20～25万円×正社員×残業なし」で検索して表示された保育園グループの内、採用に関する専用のサイトを持つ保育園グループの中から、埼玉県内の保育施設が多いものから3つをピックアップ。「働きやすさ」についてそれぞれの特色をまとめました。
14施設（戸田公園、武蔵浦和、川越レイクタウン、西川口など）
17施設（大宮、針ヶ谷、日進、北浦和、戸塚安行など）
19施設（浦和常盤、浦和美園、宮原、越谷、草加、八潮などなど）
【選定条件】
2023年1月18日時点で「保育士バンク（https://www.hoikushibank.com/）」にて「埼玉県×認可保育園×20～25万円×正社員×残業なし」で検索して表示された保育園グループの内、採用に関する専用のサイトを持つ保育園グループの中から、埼玉県内の保育施設が多いものから3つをピックアップ。
・『多様性』を重視し、1人ひとりに合った施設を提案
フロンティアキッズ（さつき保育園、つぐみ保育園など）
⇒上記条件の中で唯一、資格手当・役職手当などキャリア手当を明確にしており、なおかつ保育施設ごとに独自の教育理念・環境を提供している。
・『スキルアップ』を重視し、年60回の研修を実施
WITH GROUP／彩保育会（うぃず保育園）
⇒上記条件の中で唯一、研修制度の年間回数などの詳細を明確にしている。
・『システム化』を重視し、AI導入による業務改善を提唱
・アルタナーサリー（アルタキッズ）
⇒上記条件の中で唯一、AI導入による業務改善を提唱している。