鉄道弘済会は、全国で20カ所以上の保育園を運営している法人です（※2023年3月調査時点）。各地域の文化や伝統を保育に取り入れ、地域に根ざした子育て支援を行っています。
遊びを中心とした保育が特色の一つで、子ども達が楽しみながら自然と集中力や理解力を身につけられるよう工夫。また、農業体験やクッキング体験など食育にも力を入れて取り組んでいます。
保育の質を向上させるため、保育の実践研究に力をいれる鉄道弘済会。園ごとに保育の課題を抽出し意見交換を行うことで、より良い保育の実践を目指しています。
また、年間を通じ各園で集約されたレポートを下に専門家の評価を交えながら、保育士が学びを深めるセミナーを実施。他にも、研究集として冊子に集約するなど徹底して実践研究が行われています。
鉄道弘済会では、保育士がスキルアップを図れるよう研修制度もしっかり整備されています。全国のネットワーク力を活かし、グループ内で合同研修を実施。保育の知識を得るだけでなく、他園との情報交換や交流を深めることもできます。
園内研修・外部研修の他、海外の教育機関へ視察する機会も設けられています。さらに、約160講座から選択して受講できる通信講座制度も導入（※2023年3月調査時点）。学びの機会が多いのも、鉄道弘済会の魅力となっています。
充実した福利厚生も鉄道弘済会の見逃せないポイントとなっています。住宅購入などをサポートする住宅支援制度をはじめ、結婚・出産・入学・還暦といったライフイベントに合わせた各種祝い金を支給。
また、東京ディズニーリゾートの利用補助やベネフィット・ワンの優待といったサポートも用意されています。福利厚生をうまく活用することで、プライベートをより充実させることができるでしょう。
※2023年2月25日時点での情報です。
鉄道弘済会は、各園で保育の実践研究を行ったり、研修制度を充実させたりと保育の質を高めるための取り組みに力を入れている法人です。
「保育をより深く追求したい！」「保育士として着実にキャリアップを図りたい！」そんな方には、学びを深める適切な環境が整っています。また、福利厚生の内容が大変魅力的ですので、プライベートを充実させながら仕事にやりがいをもって働くことができるでしょう。
保育士さんの働きやすさにこだわった
埼玉の保育園3選をcheck
鉄道弘済会は勤務先を選択できるのがいいですね。全国で保育園を運営しているので、ライフステージの変化に伴い生活拠点が変わっても、働き続けることができます。
普段の保育では、のびのびとした環境の中で集団のペースを作ることを心がけています。他の先生の意見も参考にさせてもらいながら、行事の運営にも力を入れています。
鉄道弘済会を選んだきっかけは、保育園のボランティア体験です。実際に働いてみて感じたのは、先生と子ども達との距離の近さ。私もこの保育園で働きたいと思い、そのまま入社しました。
私たちの園のいい所は、若手にチャレンジする機会を与えてくれる所です。意見を出しても、園長や先輩たちが後押ししてくれるので、やりがいをもって働くことができます。
2023年1月18日時点で「保育士バンク（https://www.hoikushibank.com/）」にて「埼玉県×認可保育園×20～25万円×正社員×残業なし」で検索して表示された保育園グループの内、採用に関する専用のサイトを持つ保育園グループの中から、埼玉県内の保育施設が多いものから3つをピックアップ。「働きやすさ」についてそれぞれの特色をまとめました。
14施設（戸田公園、武蔵浦和、川越レイクタウン、西川口など）
17施設（大宮、針ヶ谷、日進、北浦和、戸塚安行など）
19施設（浦和常盤、浦和美園、宮原、越谷、草加、八潮などなど）
【選定条件】
2023年1月18日時点で「保育士バンク（https://www.hoikushibank.com/）」にて「埼玉県×認可保育園×20～25万円×正社員×残業なし」で検索して表示された保育園グループの内、採用に関する専用のサイトを持つ保育園グループの中から、埼玉県内の保育施設が多いものから3つをピックアップ。
・『多様性』を重視し、1人ひとりに合った施設を提案
フロンティアキッズ（さつき保育園、つぐみ保育園など）
⇒上記条件の中で唯一、資格手当・役職手当などキャリア手当を明確にしており、なおかつ保育施設ごとに独自の教育理念・環境を提供している。
・『スキルアップ』を重視し、年60回の研修を実施
WITH GROUP／彩保育会（うぃず保育園）
⇒上記条件の中で唯一、研修制度の年間回数などの詳細を明確にしている。
・『システム化』を重視し、AI導入による業務改善を提唱
・アルタナーサリー（アルタキッズ）
⇒上記条件の中で唯一、AI導入による業務改善を提唱している。